Seducir, vender y desaparecer no es la mejor estrategia para hacer crecer un negocio. Claves prácticas de fidelización para convertir una compra puntual en una relación comercial duradera y rentable
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Cómo mejorar el poder adquisitivo de los empleados sin incrementar significativamente los costes salariales
Los planes de beneficios y la retribución flexible mejoran el poder adquisitivo de los trabajadores sin asumir el impacto económico de una subida salarial. Además, ayudan a fidelizar y atraen talento.
El compromiso de los empleados con sus empresas cae por segundo año consecutivo. Este descenso se explica fundamentalmente por la menor implicación de los directivos
Guía práctica para invertir en Bolsa: qué mueve a las acciones, cómo analizar los datos de una empresa, interpretar la economía, detectar el mejor momento para entrar y gestionar el riesgo…
Las empresas se encuentran con un nuevo reto: la quiet ambition. Muchos trabajadores, sobre todo los más jóvenes, prefieren no ascender y no asumir más responsabilidades
La empleabilidad se está viendo afectada por cuatro transiciones que agitan el mercado laboral: la digital, la verde, la social y la geoeconómica
Clave en el posicionamiento de marca y la percepción del valor añadido, la estrategia de precios no solo es una cuestión de margen de beneficio, también un juego psicológico con el consumidor
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En Valencia existen exenciones en tasas durante los primeros años de actividad y beneficios vinculados a proyectos específicos o localización
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¿Se creará o se destruirá empleo? ¿Cómo cambiará nuestro trabajo? ¿Quiénes serán los más afectados? ¿Qué habilidades primarán debido a la IA?
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