Dos tercios de las empresas tecnológicas no encuentran el talento tech que necesitan

La brecha de talento tech es uno de los retos a los que se enfrenta la economía española desde hace bastante tiempo. Y esta situación, lejos de solventarse, no hace más que agravarse.

Al mercado laboral le cuesta seguir el ritmo de la acelerada transformación del sector tecnológico, ensanchando la brecha entre la formación académica y las necesidades reales de las empresas.

Así pues, mientras que la oferta laboral de talento tech se mantiene bastante estable, la demanda de profesionales no para de crecer. Y no sólo en las compañías tecnológicas, sino que la transformación digital que ha vivido el tejido empresarial español ha hecho que entren en liza todo tipo de organizaciones.

En mayor o menor medida, las herramientas tecnológicas forman parte del día a día de todas las empresas. Por ejemplo, Amazon Web Services (AWS) indica que la mitad de las organizaciones ya usan IA en su operativa, como contábamos en este artículo. Y las compañías son cada vez más conscientes de las amenazas de ciberseguridad.

De este modo, aunque algunos de los servicios se externalicen, siempre hace falta tener en plantilla perfiles especializados que sepan elegir las mejores herramientas, implantarlas, orquestarlas, analizar su rendimiento, etc.

Brecha de talento tech

Esta competición por el talento tech está pasando factura, poniendo muy difícil la cobertura de vacantes.

Según el informe ‘Barómetro Tech 2025: radiografía de la pyme tecnológica española’, elaborado por Hiscox, apenas un tercio (34%) de las pymes tecnológicas españolas es capaz de encontrar candidatos válidos en el mercado laboral actual.

La aseguradora tiene muy claro dónde está el origen de este problema. “La disponibilidad de profesionales cualificados no sigue el ritmo de la innovación y esta escasez de perfiles tiene su origen en una desconexión formativa”, indica.

“El 77% de los directivos encuestados detecta una brecha entre los conocimientos que se imparten en universidades, centros de FP y academias, y las necesidades reales de sus empresas. Un 15% la califica como ‘brecha grande’ y un 62% como ‘moderada’”, detalla.

Aunque las empresas no se están quedando con los brazos cruzados ante esta brecha de talento tech. El estudio descubre que prácticamente todas las pymes tecnológicas (97%) ofrecen programas de formación en tecnologías avanzadas. Además, casi dos tercios de ellas (63%) lo hacen de forma continua.

¿Cuáles son las tecnologías más usadas?

El estudio constata que IA generativa, big data, machine learning y ciberseguridad son las prioridades para las pymes tecnológicas.

“La IA generativa destaca, con un 56% de empresas que ya la utilizan. Y un 34% adicional tiene previsto hacerlo en 2026. Su impacto en la eficiencia es indiscutible: el 90% de las pymes afirma que es sinónimo de aumento de la productividad y el 50% la considera esencial para garantizar su crecimiento y competitividad futuros”, detalla la aseguradora.

Además, recalca que “el uso de la IA no es superficial”, puesto que 9 de cada 10 de las empresas consultadas (89%) dicen utilizarla para necesidades internas (productividad e inteligencia de mercado), mientras que 8 de cada 10 (80%) la emplean para diseñar sus productos o servicios.

Por otro lado, big data y machine learning lideran la percepción de ‘auténtica revolución’ para más de la mitad de las pymes encuestadas (53%). Estas tecnologías son usadas ya por el 55% de las empresas tecnológicas.

Y la ciberseguridad se mantiene como la tecnología más utilizada (67% de las empresas). De hecho, la protección digital es una prioridad absoluta para el 82% del sector.