Redacción Emprendedores
Las pruebas de selección de personal son herramientas que permiten filtrar a candidatos capacitados. Aquí te explicaremos las categorías más importantes.
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La Inteligencia Artificial puede ayudarte a identificar palabras clave para tu candidatura y anticipar preguntas del proceso
Selección de personal: ¿puede la inteligencia artificial superar a los humanos en la búsqueda de talento?
Redacción Emprendedores
La startup Viterbit ha desarrollado el primer asistente que utiliza IA en procesos de selección
Redacción Emprendedores
La herramienta se llama Contrast X, es de origen español y realiza sus procesos de selección a partir de sus algoritmos y de un test psicogénico
Redacción Emprendedores
Aumenta el número de candidatos que firman un contrato y no se presentan el primer día de trabajo
Redacción Emprendedores
El CTO de Deloitte, Leo Alexandru, ha repasado algunos de los errores que eliminan de manera automática a un candidato en una entrevista de trabajo.
Diego S. Adelantado
La reforma de la Ley de Extranjería se aprobará en las próximas semanas con el objetivo de atraer a miles de trabajadores extranjeros.
Diego S. Adelantado
El currículum ciego es una fórmula que permite a las empresas evitar cualquier tipo de discriminación contra un candidato durante un proceso de selección.
Redacción Emprendedores
De forma independiente al sector y al puesto de trabajo, estas preguntas suelen ser comunes en cualquier entrevista de trabajo.
El rompecabezas con el que Jeff Bezos ponía a prueba a los candidatos para trabajar en Amazon
Diego S. Adelantado
Durante los primeros años de la compañía, era el propio Jeff Bezos quien dirigía los procesos de selección en Amazon.
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- 2Desarrollo personalCriticar tu anterior trabajo, una malísima idea en un proceso de selección
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