Más de la mitad de las empresas españolas se muestran poco predispuestas a implantar ninguna de las posibles opciones de semana laboral de 4 días.
Alemania va a probar la implantación de la semana laboral de 4 días con la fórmula ‘100-80-100’, manteniendo el salario íntegro. ¿En qué consiste este modelo?
Aunque los proyectos piloto que se han probado alrededor de la semana laboral de cuatro días han dejado resultados bastante positivos, algunas empresas han encontrado algunos fallos que podrían dificultar su crecimiento.
Reino Unido ha publicado el primer estudio fiable sobre la semana de cuatro días, una de las fórmulas en favor de la conciliación que también se está probando en España.
Disfrutar del tiempo de ocio y de familia durante las primeras horas del día podría tener un efecto beneficioso sobre la productividad. ¿Te interesa como emprendedor?
Varios informes muestran cómo las jornadas de trabajo recogidas en los contratos no han parado de reducirse en los últimos años, aunque las causas son menos evidentes de lo que parecen.
Las vacaciones ilimitadas son un beneficio social muy extendido en algunas tecnológicas, y podría ser un incentivo para atraer talento a tu compañía.
Telefónica ha anunciado que ofrecerá la posibilidad de probar la semana laboral de cuatro días en España. Se trata de la primera gran compañía que da paso a una tendencia cada vez más demandada.
El diario americano The New York Times recoge en una tribuna las desventajas de los interminables horarios de trabajo españoles, que son un freno para la productividad.
Un tercio de los desempleados en Reino Unido reclama una semana laboral de cuatro días, mientras en España algunos partidos han comenzado a hablar del tema.
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