El CTO de Deloitte, Leo Alexandru, ha repasado algunos de los errores que eliminan de manera automática a un candidato en una entrevista de trabajo.

Aunque un precontrato laboral no establece unas obligaciones con respecto al trabajo, su incumplimiento puede conllevar consecuencias importantes.

El currículum ciego es una fórmula que permite a las empresas evitar cualquier tipo de discriminación contra un candidato durante un proceso de selección.

Una buena carta de presentación puede marcar la diferencia a la hora de ganar un proceso de selección.
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- 4Desarrollo personalCriticar tu anterior trabajo, una malísima idea en un proceso de selección