¿Cuál es el mínimo que debe cotizar el autónomo para acceder a las prestaciones de Seguridad Social por suspensión de actividad?
Redacción Emprendedores
La respuesta a esta pregunta depende de la causa que genera el derecho a cobrar determinadas prestaciones de Seguridad Social, pues la ley no exige la misma carencia en todos los casos.
David Ramos
Las últimas modificaciones realizadas en el Estatuto de los Trabajadores reconocen nuevos supuestos de despido nulo.
David Ramos
Los trabajadores en excedencia voluntaria pueden trabajar para otra empresa durante este periodo, siempre que no se vulneren las obligaciones y condiciones establecidas en su contrato laboral. Incluso es posible cobrar la prestación de desempleo estando en esta situación.
David Ramos
El Tribunal Supremo ha ratificado una sentencia que condena a un empresario por no cumplir con las condiciones laborales pactadas y engañar a sus empleados para firmar su alta como autónomos, sin saber que no serían trabajadores en nómina.
David Ramos
La cotización a la Seguridad Social disminuye en proporción a la reducción de horas de la jornada. Sin embargo, la nueva Ley de Familias incorpora algunas excepciones para los trabajadores al cuidado de menores de 12 años.
David Ramos
Los accionistas de Starbucks han aprobado una evaluación externa de sus prácticas laborales. La compañía se enfrenta a la acusación de obstaculizar la libertad de sindicación de sus empleados.
David Ramos
La publicación de comentarios que difundan información de la empresa sin su consentimiento, dañen su reputación u ofendan a los compañeros o clientes pueden ser causa de despido disciplinario.
Redacción Emprendedores
Un grupo de accionistas de la cadena de cafeterías más conocida del mundo ha solicitado una investigación interna en la propia compañía para velar por el cumplimiento de los derechos laborales.
Diego S. Adelantado
En plena etapa de vacaciones, una de las dudas más recurrentes tiene que ver con las bajas por enfermedad durante los días de descanso.
Redacción Emprendedores
Una trabajadora estadounidense ha sido despedida por publicar su salario en las redes sociales. ¿Es legal hacerlo en España?