El currículum ciego es una fórmula que permite a las empresas evitar cualquier tipo de discriminación contra un candidato durante un proceso de selección.
Una buena carta de presentación puede marcar la diferencia a la hora de ganar un proceso de selección.
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Pulpop añade una capa adicional de validación para ayudar a las empresas a contratar perfiles operativos con mayor confianza
Desde Logistics 4.0, la incubadora gestionada por el Consorci de la Zona Franca de Barcelona, la startup desarrolla una plataforma que ayuda a identificar y verificar perfiles técnicos cualificados.