“Cuando se roba a uno solo, es plagio. Cuando se roba a muchos, investigación”, decía Óscar Wilde. Algo parecido es lo que guía la conducta de los usurpadores de ideas en el ámbito laboral, especialmente en las multinacionales. En estas empresas ‘pisar’ para subir es, desgraciadamente, un hábito más extendido de lo que parece.