¿Cuáles son los trabajos mejor pagados de 2026?

LHH Recruitment Solutions ha presentado recientemente su ‘Guía Salarial 2026’, donde analiza los salarios de los 15 sectores con más proyección y destaca los trabajos mejor pagados en cada sector.

El estudio constata que los perfiles mejor pagados se concentran principalmente en banca, digital, seguros, lifescience e industria, en posiciones directivas y altamente especializadas.

El sector bancario lidera claramente el ranking, con figuras que pueden alcanzar hasta 250.000 euros anuales más variable.

Factores que tensan el mercado laboral

El informe elaborado por la consultora de selección de talento también se detiene en los factores que están condicionando el mercado laboral.

Competencia por el talento

En primer lugar, señala que las empresas compiten en un mercado cada vez más abierto y comparativo, en el que la gestión del talento se convierte en algo crítico.

“Para atraer y retener empleados estratégicos, deben mejorar la propuesta de valor y crear entornos diversos e inclusivos que conecten la productividad con la innovación, fomentando la colaboración, el aprendizaje continuo y el desarrollo de nuevas ideas”, detalla.

Además, recalca que “la competencia por el talento ya no se limita al ámbito nacional, sino que se produce en un tablero global donde los profesionales comparan proyectos, estabilidad y oportunidades de desarrollo con mayor facilidad”.

De este modo, las empresas han de revisar la coherencia de las políticas salariales y los criterios de progresión profesional, especialmente en caso de ser organizaciones con presencia internacional o con modelos de trabajo distribuidos.

“La equidad interna y la coherencia entre lo que la organización comunica y lo que aplica en salarios, promociones y desarrollo profesional se vuelven determinantes debido a que los profesionales comparan con facilidad y ajustan sus expectativas en consecuencia”, apunta.

Transición generacional

Otro factor relevante es la presión demográfica. “La brecha entre jubilaciones y nuevas incorporaciones convierte la transferencia de conocimiento, la movilidad interna y el aprendizaje intergeneracional en prioridades estratégicas. El reemplazo automático del talento no está garantizado, lo que refuerza la necesidad de desarrollar y retener las capacidades existentes”, explica.

Aceleración tecnológica

LHH Recruitment Solutions también incide en el impacto de la aceleración tecnológica y la adopción de la inteligencia artificial (IA), que están desplazando el debate sobre la destrucción de puestos de trabajo hacia la reconversión profesional.

“Esto genera nuevas oportunidades, pero también retos de gestión. Las organizaciones que progresan de manera consistente integran tecnología y desarrollo de capacidades con objetivos claros, asegurando que los cambios generen resultados reales y no aumentan desigualdades internas”, expone.

En este sentido, destaca que esta transformación se percibe de manera constructiva en España, ya que una amplia mayoría de los trabajadores consideran que la IA está generando nuevas oportunidades de empleo y reconocen que sus funciones están cambiando en vez de desaparecer, de acuerdo con el estudio ‘Global Workforce of the Future 2025’, elaborado por The Adecco Group.

Transparencia salarial

Por último, la consultora recuerda que este año entra en vigor Directiva de Transparencia Salarial de la Unión Europea, como contábamos en este artículo. “Obligará a las empresas a publicar rangos salariales en ofertas de empleo y reportar brechas de género, entre otros cambios”, anota.

“Garantizar que las diferencias salariales entre puestos de igual valor respondan a criterios objetivos deja de ser sólo un compromiso social y se convierte en una exigencia estructural que afecta directamente al diseño de sistemas salariales, promociones y credibilidad interna”, advierte.

Trabajos mejor pagados por sectores

La parte más jugosa de la ‘Guía Salarial LHH 2026’ está en el detalle de los trabajos mejor pagados en cada sector. Son los siguientes:

Finanzas

Finance manager y finance business partner son los perfiles mejor pagados en España en 2026 dentro del sector financiero. Pueden alcanzar los 95.000 euros anuales (+26% en variable) y 90.000 euros (+13% VBLE), respectivamente, si superan la década de experiencia en una empresa multinacional.

Después vienen los manager de tesorería, que pueden llegar a un salario de 75.000 euros (+20% VBLE) en una empresa multinacional y más de diez años de experiencia. En la misma situación, un responsable de administración, un controller de gestión y un auditor pueden llegar a los 65.000 euros, con diferentes porcentajes de sueldo variable.

Tras ellos está el cargo de controller financiero, que alcanza los 60.000 euros (+13% VBLE) trabajando en una multinacional.

Banca

Los trabajos mejor pagados en el sector bancario en España son los de managing director / partner en investment banking, private equity o fondos de deuda y managing director en wealth.

Pueden percibir hasta 250.000 euros (+100% VBLE) y 200.000 euros (+80% VBLE), respectivamente, si trabajan en compañías multinacionales.

Por debajo se sitúan los directores en investment banking, private equity y fondos de deuda, los directores de riesgos en wealth y los directores de territorio en banca comercial. Con una trayectoria superior a los diez años, pueden alcanzar sueldos de hasta 150.000 euros anuales en empresas multinacionales, con diferentes porcentajes de sueldo variable.

Los puestos de director de banca privada y riesgos en wealth y director de zona en banca comercial también destacan, ya que su remuneración puede llegar a los 100.000 euros (+VBLE) en multinacionales.

Recursos humanos

El perfil con mayor remuneración es el de director de Recursos Humanos. Puede llegar a percibir hasta 85.000 euros (+15% VBLE) en empresas multinacionales y más de diez años de experiencia.

Un nivel por debajo está el cargo del payroll manager. Con una trayectoria profesional de más de una década puede alcanzar retribuciones de hasta 83.000 euros (+15% VBLE) en compañías multinacionales. Y el perfil de HR manager alcanza una remuneración de hasta 70.000 euros (+20% VBLE).

Tax & Legal

Los roles de mercantil, fiscal, laboral, procesal, IP/IT, administrativo, bancario & financiero, inmobiliario, penal & compliance y competencia lideran los salarios del sector legal en España.

Dichos profesionales pueden llegar a percibir hasta 130.000 euros (+VBLE) si cuentan con más de diez años de experiencia y trabajan en firmas internacionales.

En el escalón inmediatamente por debajo se sitúan los mismos perfiles, con trayectoria similar pero en despachos medianos, que pueden alcanzar los 85.000 euros (+VBLE).

Además, las posiciones de legal counsel, compliance, DPO o Tax pueden llegar a sueldos de hasta 90.000 euros (+VBLE) en departamentos jurídicos internos de grandes empresas.

Seguros

Los directores comerciales están en los más alto de la lista de los trabajos mejor pagados de este sector.  Pueden alcanzar los 140.000 euros (+19% VBLE) si cuentan con más de diez años de trayectoria en compañías multinacionales.

Un nivel salarial por debajo están los directores financieros y los responsables de riesgos, que tener sueldos de hasta 120.000 euros anuales, con distintos porcentajes de sueldo variable, en caso de acumular más de una década de experiencia.

En tercer lugar, el cargo de manager actuarial puede llegar a una retribución de 110.000 euros (+14% VBLE) en multinacionales.

Retail

El retail manager es el profesional con mayor nivel salarial. Con más de diez años de experiencia, puede llegar a cobrar hasta 120.000 euros (+21% VBLE) en compañías multinacionales.

Por debajo se encuentran los perfiles de marketing director. En multinacionales, pueden ingresar 95.000 euros (+21% VBLE) si cuentan con una trayectoria profesional superior a la década.

Los perfiles de store manager ocupan el tercer lugar, con salarios que pueden llegar a los 90.000 euros (+20% VBLE) en multinacionales.

Digital & ecommerce

El rol con la retribución más elevada es el de chief digital officer. Con más de diez años de experiencia, pueden llegar a percibir hasta 180.000 euros (+30% VBLE) en empresas multinacionales y 130.000 (+30% VBLE) en pymes.

Un peldaño por debajo están los chief marketing officer, quienes en compañías multinacionales pueden alcanzar los 120.000 euros (+25% VBLE).

Tras ellos, el performance director puede llegar a recibir 95.000 euros (+15% VBLE) en multinacionales.

Lifescience

Los trabajos mejor pagados dentro de esta actividad están, en primer lugar, los directores médicos, que son los que más cobran. Con más de diez años de experiencia, pueden llegar a percibir hasta 150.000 euros (+20% VBLE) en empresas multinacionales.

Detrás se sitúan los responsables de planta, que en compañías multinacionales pueden cobrar 105.000 euros (+25% VBLE), siempre que cuenten con una amplia trayectoria profesional.

En tercer lugar nos encontramos al responsable de calidad, con un salario que puede llegar a 100.000 euros (+20% VBLE) si trabaja en una multinacional y cuenta con más de 10 años de experiencia laboral.

Healthcare

Dermatólogos y radiólogos encabezan el ranking salarial. Aquellos con más de diez años de experiencia pueden llegar a percibir hasta 80.000 euros (+10% VBLE) en la sanidad privada.

En una posición inmediatamente por debajo se sitúan los médicos del trabajo, quienes pueden alcanzar los 73.000 euros (+10% VBLE) en la sanidad privada, siempre que atesoren más de una década de trayectoria profesional. Y el puesto de médico intensivista ofrece una retribución de hasta 70.000 euros.

Manufacturing

Los directores industriales son los profesionales con mayor nivel salarial en este sector. Con más de diez años de experiencia, pueden alcanzar los 130.000 euros (+20% VBLE) en una multinacional.

En el escalón siguiente están los directores de operaciones, que pueden llegar a ingresar hasta 105.000 euros (+20% VBLE) al año en una multinacional. Y el rol de director de planta percibe una retribución de 100.000 euros (+20% VBLE) en empresas multinacionales

Energía

Los project developement manager, tanto del área de especialización de fotovoltaica y eólica como de baterías hibridación y almacenamiento, lideran la escala salarial.

Si tienen más de diez años de experiencia, pueden alcanzar una remuneración de hasta 70.000 euros (+21% VBLE) en empresas multinacionales.

En un nivel similar se encuentran los perfiles de project manager (baterías hibridación y almacenamiento), los ingenieros de ofertas y los ingenieros de líneas AT, que llegar hasta los 70.000 euros al año en compañías multinacionales, pero con un porcentaje más bajo de variable.

Logística

Los trabajos mejor pagados son los de branch director y responsable de compras. Con más de diez años de experiencia, pueden llegar a cobrar hasta 90.000 euros (+25% VBLE) en empresas multinacionales.

En una franja salarial parecida están los site manager y los supply chain manager, quienes también pueden alcanzar los 90.000 euros (+20% VBLE) si trabajan en una multinacional.

Construcción

Los delegados del área de especialización de infraestructura lideran la clasificación, con unos ingresos de hasta 120.000 euros (+20% VBLE) si trabajan en una multinacional y cuentan con más de 10 años de experiencia.

Tras ellos, y dentro del misma área de especialización, los directores de proyectos también perciben salarios altos. Con más de diez años de trayectoria, pueden alcanzar los 90.000 euros anuales en empresas multinacionales.

Un escalón por debajo se encuentran los directores técnicos. Si tienen más de diez años de experiencia, pueden alcanzar una remuneración de hasta 75.000 euros (+25% VBLE).

Tecnología

Los security architect son los trabajos mejor pagados del sector. Con más de diez años de experiencia, ya sea en multinacionales o en pymes, pueden alcanzar una retribución anual de hasta 95.000 euros (+15% VBLE).

Justo por debajo se sitúan los perfiles de project manager ERP/CRM, que pueden llegar a percibir 90.000 euros (+25% VBLE) si cuentan con una década de trayectoria y trabajan en una pyme.

En el siguiente nivel salarial nos encontramos con los data engineer, con sueldos que pueden alcanzar los 90.000 euros (+20% VBLE) en multinacionales.

Sales & Marketing

El rol mejor remunerado es el de director marketing, pudiendo alcanzar los 105.000 euros (+10% VBLE) trabajando en una multinacional con más de 10 años de experiencia.

Muy cerca aparecen los sales director, con sueldos de hasta 100.000 euros (+10% VBLE) en empresas multinacionales.