4 de cada 10 trabajadores han perdido poder adquisitivo

El poder adquisitivo de los trabajadores se está viendo seriamente afectado por la subida generalizada de los precios que estamos viviendo en los últimos años.

La inflación era una de las principales preocupaciones para autónomos y pymes hace un año, como contábamos en este artículo. Y sus temores se cumplieron.

Aunque estamos lejos de los niveles de inflación que se marcaron en verano de 2022, con picos por encima del 10% interanual, los dos últimos ejercicios han cerrado con un alza de los precios cercana al 3%: 2,8% en 2024 y 2,9% en 2025.

Sin embargo, los salarios de muchos trabajadores españoles no han subido. Y si lo han hecho, el incremento no ha sido suficiente para compensar la inflación.

Pérdida de poder adquisitivo

De acuerdo con el estudio ‘Intención de pedir un aumento de sueldo’ de InfoJobs, el poder adquisitivo de 2 de cada 3 trabajadores se ha mantenido o ha sufrido un retroceso en los últimos dos años.

Casi 4 de cada 10 de los encuestados (38%) dicen haber perdido capacidad económica. Este deterioro del poder adquisitivo es especialmente acusado en la franja de edad de 55 a 65 años. Asimismo, más de un tercio de los trabajadores (34%) afirman que su capacidad se ha mantenido igual.

Apenas el 28% de los consultados aseguran haber aumentado su poder adquisitivo. Esta situación se aprecia particularmente entre la población joven, de entre 16 y 24 años, que es la que accede generalmente a un primer puesto de trabajo.

La subida salarial no compensa

Viendo estos datos, podríamos pensar que la mayoría de los trabajadores españoles no ha percibido un incremento salarial en los últimos dos años, pero no es así.

InfoJobs constata que el 58% de los encuestados reconocen que ahora cobran más que en 2024. Sin embargo, sólo un 6% de ellos dicen que el aumento ha sido significativo, mientras que el 52% indican que el incremento ha sido ligero.

Además, parece que la subida salarial recibida no sirve para compensar el aumento del coste de vida. Así pues, 6 de cada 10 de los encuestados por el portal de empleo señalan que, pese al aumento de sueldo, su poder adquisitivo se ha mantenido (31%) o ha disminuido (29%).

Impacto en la vida cotidiana

InfoJobs subraya que la reducción de la capacidad económica de los trabajadores tiene efectos palpables en su vida cotidiana, tal y como demuestran los datos.

Su investigación descubre que la vivienda y las compras básicas concentran casi la mitad del presupuesto mensual (44%), relegando los gastos personales o relacionados con el ocio a un plano secundario. Y también afecta a la capacidad de ahorro, ya que apenas se puede destinar el 10% del salario a tal fin.

El informe destaca que la presión del gasto en vivienda se intensifica especialmente entre los trabajadores de 25 a 44 años. Esta partida absorbe más de una cuarta parte (26%) del salario de las personas en esta franja de edad.

Esta situación es especialmente acusada entre aquellos cuyo poder adquisitivo se ha visto mermado en los últimos dos años. El 92% de estos trabajadores han tenido que recortar sus gastos.

Además, InfoJobs observa que la reducción afecta a más de una partida en la mayoría de los casos. Los principales ajustes para adaptarse a esta pérdida de poder de compra se registran en ocio y el tiempo libre (78% de los consultados) y en vacaciones y escapadas (75%).

¿Y qué se espera en 2026?

Pese a esta pérdida de poder adquisitivo, son pocos los trabajadores que planean pedir un aumento de sus emolumentos. Sólo un 17% de los consultados tienen previsto hacerlo este año.

Y no es porque estén satisfechos con su salario. De hecho, un tercio (33%) de los empleados dicen estar descontentos con su sueldo, especialmente las mujeres menores de 35 años y quienes tienen los salarios bajos o medios.

Los motivos para no pedir una subida salarial son varios. Casi 4 de cada 10 trabajadores (37%) que no solicitarán un incremento de sueldo dicen que no lo harán porque esperan recibirlo sin haberlo solicitado (21%) o porque ya lo han recibido recientemente (16%).