Diálogos para encontrar y retener talento
La I Jornada de Empleabilidad y Talento reúne en Madrid a empresas, entidades de inserción y centros de formación. Y abre la participación para las próximas ediciones.
Encontrar al candidato adecuado es cada vez más difícil. Retenerlo, aún más. Con esa realidad sobre la mesa, la calle Miguel Yuste de Madrid acogió el pasado 10 de junio la I Jornada de Empleabilidad y Talento.
El encuentro, impulsado por Escuela de Formación SEM, Capacita Pro y Fundación INCCO, logró reunir, por primera vez en un mismo espacio, a empresas privadas, entidades de inserción laboral y organismos de formación para el empleo de la región.
Desde las 9:30 horas, las instalaciones de Capacita Pro se convirtieron en el escenario de un debate que muchos consideraban necesario y que, hasta ahora, no tenía un foro propio.
La convocatoria atrajo perfiles muy diversos: Serveo y Jelpin representaron al tejido empresarial privado; Ayuda en Acción, Cruz Roja y Laburo aportaron su experiencia en inserción laboral y acompañamiento al empleo; y la red CMICE de la Comunidad de Madrid y la Fundación Escuela de los Oficios completaron el mapa desde la formación para el empleo.
Esta resultó una combinación que enriqueció el debate y puso de manifiesto que el reto del talento atraviesa sectores, modelos organizativos y naturalezas jurídicas.
Se busca el perfil ideal
La jornada apostó por un formato de mesa de trabajo con debate abierto, sin jerarquías ni turnos de palabra predefinidos. Un espacio donde cada organización pudo exponer con franqueza los problemas que encuentra en su día a día a la hora de gestionar personas.
Sobre la mesa, dos cuestiones resonaron con fuerza entre todos los asistentes: la dificultad para encontrar los perfiles que cada organización necesita y, una vez incorporados, la incapacidad del mercado para retenerlos.
Lejos de quedarse en el diagnóstico, los participantes trabajaron de forma conjunta en la búsqueda de soluciones compartidas, poniendo en común experiencias, herramientas y enfoques desde realidades muy distintas.
Precisamente esa diversidad de perspectivas (empresarial, formativa y de inserción) fue señalada por varios asistentes como el principal valor diferencial de la jornada.
Quedamos cada trimestre
Quienes impulsaron la iniciativa fueron claros desde el principio: esto no es una jornada, es el inicio de algo. El formato trimestral con el que nació el encuentro busca consolidar un espacio estable donde los distintos agentes del ecosistema laboral madrileño puedan seguir trabajando de forma coordinada, lejos de los encuentros esporádicos que raramente generan cambios reales.
Porque si algo quedó claro esa mañana en la I Jornada es que el problema es compartido. Y que, quizás, la solución también lo sea.
Un primer paso que, a juzgar por la respuesta de los asistentes, no será el último.
¿Tu empresa o entidad quiere formar parte de la conversación?
Las Jornadas de Empleabilidad y Talento son un espacio abierto a cualquier organización que tenga algo que aportar en materia de empleo y gestión del talento en Madrid.
Si quieres participar en las próximas ediciones, ponerte en contacto es el primer paso: Tel: +34 662 09 13 45
Recomendados
Especializada en formación para empresas y desarrollo de talento, orientada a mejorar la cualificación profesional y facilitar la incorporación de trabajadores preparados a las empresas.
El contrato de formación en alternancia se presenta como una herramienta diseñada para facilitar la incorporación de personal reduciendo el impacto y el riesgo económico para la empresa.
Los millennials y la generación Z buscan más que un simple trabajo: desean crecimiento profesional, un propósito significativo y un entorno laboral que valore el bienestar y la diversidad.
El nivel de las compañías españolas es muy alto. Pero, en los últimos meses, están teniendo dificultades para captar talento. ¿Faltan buenos profesionales en España?