El 80% de los trabajadores españoles cuentan con soluciones retribución flexible, pero sólo la mitad saben qué es eso.
Una persona con un salario bruto anual de 27.000 euros podría ahorrar 1.300 euros gracias a herramientas de retribución flexible como tiques de comida, de guardería o de movilidad.
La retribución flexible ofrece beneficios tanto a las empresas como a los empleados, aunque conviene tener en cuenta algunas exigencias legales.
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Fiscal & Legal
Cómo mejorar el poder adquisitivo de los empleados sin incrementar significativamente los costes salariales
Los planes de beneficios y la retribución flexible mejoran el poder adquisitivo de los trabajadores sin asumir el impacto económico de una subida salarial. Además, ayudan a fidelizar y atraen talento.
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