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¿Es legal despedir a un trabajador por publicar su salario en las redes sociales?

Redacción Emprendedores

Una trabajadora estadounidense ha sido despedida por publicar su salario en las redes sociales. ¿Es legal hacerlo en España?

El 7 de marzo finaliza el plazo para aprobar los planes de igualdad en las empresas de entre 50 y 100 trabajadores

Diego S. Adelantado

Apenas quedan dos meses para que termine el plazo para aprobar los planes de igualdad en las empresas de entre 50 y 100 trabajadores

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