Tim Gurner, CEO de Gurner Grup, deseaba más paro y “dolor” en la economía para bajar los humos a los “arrogantes” trabajadores. Se ha visto obligado a disculparse.
En medio de fenómenos como la Gran Renuncia o el Quiet Quitting, quedarse sin paro ni indemnización es uno de los principales frenos para dejar el trabajo.
De manera habitual, un trabajador que se va de una empresa por decisión propia no tiene derecho a cobrar el paro, aunque existen excepciones…