Brecha salarial: nuevas obligaciones legales para las empresas
La normativa 2023/970 obliga a introducir herramientas para medir de forma objetiva sus retribuciones y reducir la brecha salarial al 5%
Brecha salarial de 10.000 euros en el sector digital entre hombres y mujeres
Las mujeres cobran miles de euros menos que sus compañeros con la misma experiencia
¿Es legal el despido de un trabajador por publicar su salario en las redes sociales?
Una trabajadora estadounidense ha sido despedida por publicar su salario en las redes sociales. ¿Es legal hacerlo en España?
Menos de dos meses para aprobar los planes de igualdad: ¿Está tu empresa ya preparada?
Apenas quedan dos meses para que termine el plazo para aprobar los planes de igualdad en las empresas de entre 50 y 100 trabajadores
La ley obligará a informar del sueldo antes de entrevistar a un candidato
Una nueva legislación europea busca garantizar la transparencia salarial dentro de la Unión Europea, para lo que obligará a las empresas a informar del ...
¿Qué empresas deberán publicar registros salariales de género? El plazo acaba dentro de seis meses
El Consejo de Ministros ha aprobado un decreto mediante el cual las empresas deberán auditar su nivel de igualdad y hacer público un registro ...