Las empresas siguen siendo cosa de hombres. Al menos eso es lo que se desprende del estudio que ¿Estamos cerca de la igualdad? que acaba de presentar Informa D&B.
El análisis está basado en 1,5 millones de consejos de administración tanto de micropymes como de grandes compañías que cotizan en el Ibex 35.
La supremacía masculina se aprecia especialmente en las empresas unipersonales, especialmente en sectores como la minería y la industria química, donde la presencia de consejeras es testimonial.
Muy lejos de la Ley de Igualdad
Las compañías dedicadas a servicios sociales son las que tienen a más mujeres en sus filas, aunque no llegan a la mitad (se quedan en el 47%).
Por provincias, Madrid y La Coruña con mayor número de empresas con féminas al frente, aunque en ningún caso superan el 25%. En el otro extremo se sitúan Ceuta y Teruel, donde no llegan ni al 15%.
¿Y qué sucede con las grandes empresas? La Ley de igual recomienda que ellas ocupen el 40% de los puestos de responsabilidad. La realidad arroja unos datos bastante alejados: 7,5%.
En el caso de las estatales, el porcentaje se eleva hasta el 25,3% o lo que es lo mismo, hay 133 consejeras y 382 consejeros.
