Los trabajadores en excedencia voluntaria pueden trabajar para otra empresa durante este periodo, siempre que no se vulneren las obligaciones y condiciones establecidas en su contrato laboral. Incluso es posible cobrar la prestación de desempleo estando en esta situación.
La proporción de personas sin hijos está aumentando, mientras algunos trabajadores que no tienen descendencia se quejan de que sus empresas les exigen más.