Tu compromiso por la diversidad e inclusión tiene premio
El compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión (DE&I), así como la contribución a la creación de entornos laborales más inclusivos y ...
Claves para adaptar tu empresa a la neurodivergencia
Cuando hablamos de neurodivergencia hablamos de condiciones como autismo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), dislexia, dispraxia y otras formas de procesamiento ...
¿Por qué superar los 50 empleados podría frenar el crecimiento de las pymes sin estructura sólida?
Llegar a los 50 trabajadores obliga a las pymes a implantar medidas que pueden resultar gravosas para aquellas sin una base resistente ni representación ...
HazloInclusivo.org, el nuevo portal de empleo para impulsar la inclusión laboral
Facilitar el acceso al mercado laboral a colectivos en riesgo de exclusión social es el objetivo de este nuevo portal de empleo diseñado por ...
Lenguaje inclusivo: herramienta imprescindible para avanzar hacia una sociedad más diversa e igualitaria
Mayo es un mes especialmente significativo para quienes trabajamos por una sociedad más justa, diversa e inclusiva. La celebración del Mes Europeo de la ...
IA en Femenino: liderar el futuro desde la diversidad
La inteligencia artificial está reconfigurando el mundo. Lo transforma todo: desde la forma en que compramos hasta cómo se detectan enfermedades, se gestiona el ...
El error de culpar a la diversidad
En un mundo donde la innovación y la competitividad marcan la diferencia entre el éxito y el fracaso empresarial, la diversidad, la equidad y ...
¿Preparado para el reglamento de derechos laborales de los trabajadores LGTBI?
El Gobierno ha dado un paso más en su agenda social con la aprobación del nuevo Real Decreto de medidas para la igualdad y ...
Qué es y cómo diseñar un plan de diversidad en tu empresa
Un plan de diversidad va más allá de la diversidad de género y es obligatorio para empresas de todos los tamaños
15 claves para gestionar la diversidad generacional
En el mercado laboral conviven cuatro generaciones: ‘baby boomers’, Generación X, ‘millennials’ y Generación Z. ¿Cómo dar respuesta a esta diversidad generacional?