Adaptar tu empresa a la neurodivergencia no es sólo una cuestión de inclusión, sino de talento y competitividad. Te contamos cómo hacerlo
¿Por qué superar los 50 empleados podría frenar el crecimiento de las pymes sin estructura sólida?
Las empresas que superan este umbral sin una planificación clara podrían afrontar cargas legislativas y dificultades en la organización que dispararían sus costes.
Fundación Hazloposible lanza esta nueva herramienta para facilitar el acceso al mercado laboral a colectivos en riesgo de exclusión social, como personas con discapacidad.
Lenguaje inclusivo: herramienta imprescindible para avanzar hacia una sociedad más diversa e igualitaria
Esta experta recuerda que mayo es el Mes Europeo de la Diversidad, una conmemoración que invita a la reflexión sobre esta cualidad.
IA en Femenino es una iniciativa que depende de AI Network y que busca cambiar las reglas del juego: visibilizar, empoderar y conectar al talento femenino
Esta experta subraya que la DEI es más que una tendencia: es un requisito para la competitividad y la sostenibilidad a largo plazo.
El Gobierno ha aprobado el reglamento que desarrolla la ley para la garantía de los derechos de las personas LGTBI y la igualdad de las personas trans.
Va más allá de la diversidad de género y son obligatorios para empresas de todos los tamaños
En el mercado laboral conviven cuatro generaciones: ‘baby boomers’, Generación X, ‘millennials’ y Generación Z. ¿Cómo dar respuesta a esta diversidad generacional?
Casi dos tercios de los consumidores esperan que las marcas muestren una posición clara respecto a los temas relacionados con la diversidad y la inclusión.
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