La Directiva de Transparencia Salarial no introduce un principio nuevo, pero sí obliga a las empresas a cambiar la forma en la que gestionan y justifican sus salarios
Cada vez más, las empresas están los sustituyendo sistemas tradicionales de atención telefónica por agentes de voz con IA
Esta experta habla sobre cómo la IA puede ayudar a las empresas a gestionar mejor la sostenibilidad, sin caer en discursos grandilocuentes ni en soluciones mágicas
Este experto sostiene que España necesita más startups. Pero también necesita que sus empresas familiares den un salto tecnológico ambicioso
Esta experta aborda cómo la gestión de la liquidez se está convirtiendo en el principal factor diferencial en el crecimiento de las empresas españolas
Este experto subraya cómo, a pesar de tener más datos que nunca, los directivos siguen (seguimos) tomando decisiones a ojo
Este experto reflexiona acerca de las cosas, procesos y tareas que no se hacen o se hacen mal a lo largo del año y que luego afectan directamente a la Renta de ese ejercicio
Esta experta recomienda a los emprendedores dejar atrás la épica del arranque para centrarse más en la consolidación y supervivencia de los proyectos
La llegada de la Ley de transparencia salarial pone en alerta a las empresas ya que muchas todavía no cuentan con estructuras salariales bien definidas ni con herramientas para abordar esto con rigor
“Emprender es aprender a sostener una idea hasta que el mercado está preparado para entenderla”
Esta es la historia, contada en primera persona, de Enric Jiménez, fundador de Property Buyers by SOMRIE
Este experto analiza por qué la declaración de la renta está evidenciando un problema estructural sobre cómo se diseñan los salarios y cómo las empresas deben empezar a corregirlo
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