No sé si os acordáis de Alberto Elías, el emprendedor de 16 años que está montando su primera empresa (una biblioteca de código en la nube para apps). Pues bien, resulta que Elías, mientras que sus compañeros de Instituto y de generación se dedican durante la canícula a chapotear en la piscina municipal, a enviarse SMS picantones y a disfrutar de un merecido descanso (vamos, lo que hacíamos nosotros, sólo que sin SMS), busca empresas extranjeras de base tecnológica en las que hacer prácticas para irse curtiendo. Nos llamó la atención cuando nos lo contó, nos pareció una buena idea si lo tienes claro y lo dejamos aparcado en un cajón. Después de escribir el mes pasado sobre nuevas fórmulas de reclutar en la Red, éste nos hemos encontrado con un negocio, Internmatch.com, que se dedica a reclutar candidatos a prácticas para startups y empresas grandecitas –a lo mejor te suena Pixar–. Y tú te preguntarás, cómo ganan dinero. Se supone que las empresas que anuncian las prácticas pagan por la selección. Pueden no estar dispuestos a pagar a los becarios, pero no a trabajar con cualquiera de ellos. Y hay un apartado de prácticas pagadas –por cierto, Pixar es una de las empresas que paga–.
