“Si echamos la vista atrás, los salarios habían evolucionado positivamente entre el año 2018 y 2019, “aumentando en términos generales un 2,4%. Entre 2019 y 2020, los salarios siguieron subiendo, pero la velocidad se redujo, obteniendo una subida media del 0,7%, y a partir de ahí empezaron a estancarse y caer”, explica Juan José Jiménez, Associate Principal Norte y Levante de Hays Executive .
Y en descenso se mantuvieron durante cuatro trimestres. Hasta que, por fin, el pasado julio, el salario medio en España experimentó un repunte, con un crecimiento interanual de un 3% llegando hasta los 1.701 euros mensuales, según el Monitor Adecco de Oportunidades y Satisfacción en el Empleo.
Paradójicamente, dada la inestabilidad económica, el salario medio actual es el más alto que registran las estadísticas en 13 de las 17 autonomías. “La Comunidad de Madrid sigue teniendo el salario más elevado, con una remuneración media de 2.019 euros mensuales , seguida por el País Vasco (2.016 euros por mes)”, explica Javier Blasco, director de Adecco Group Institute. A más distancia se sitúan Navarra (1.887 euros/mes), Cataluña (1.802 €/mes) y Asturias (1.714 €/mes). En el extremo opuesto, Canarias, que experimentó una caída del 3,6% con un salario medio en 1.324 €/mes. Baleares también ha vivido un caída salarial del 0,1%, situándose en 1.496 €/mes.
Si nos vamos al sueldo medio anual, ha subido un 4,1% respecto a 2020, situándose en 24.600 €, un 1,2% más que el sueldo medio de 2019, lo que confirma la tendencia alcista de los salarios.
El salario según áreas y posiciones
Este incremento no se ha producido por igual en todas las áreas productivas. “En 2021, los sectores que mejor pagan son los que han salido reforzados de la crisis sanitaria como la industria farmacéutica, gran consumo (alimentación, bebidas, limpieza…), energías renovables, tecnologías de la información, e-commerce e Internet. El resto se ha mantenido estancados”, explica Marco Laveda, CEO Iberia y Latam de Robert Walters.
Pero tampoco se ha producido esa subida en todas las posiciones, siendo especialmente llamativo en las relacionadas con tecnología, industria y logística, con crecimientos entre el 3% y el 6% desde el 2020. “Esto se ha debido al déficit de talento que existe, sobre todo en posiciones tecnológicas, ingenieros, salud y sector logístico que, si bien ya eran muy solicitados, con la pandemia su demanda se ha disparado”, insiste Miguel Mercado, director nacional de Randstad Professionals.
Algo en lo que coincide Domenec Gilabert, Senior Executive Director de PageGroup : “la alta demanda de perfiles tecnológicos y digitales y la poca oferta ha hecho que los perfiles implicados en la transformación digital de las empresas hayan incrementado sus salarios”.
Y es que esta transformación digital ha sido una de las consecuencias más directas de la pandemia: “A lo largo de 2021, profesiones como la de Desarrollador/a de Software, Analista de Software y Consultor/a TIC han pasado a formar parte muchos meses del ránking de profesionales más demandados de InfoJobs”, insiste Mónica Pérez, directora de Estudios de InfoJobs .
Y los salarios, consecuentemente, han acompañado esa demanda. El teletrabajo parece no haber tenido un efecto inmediato tan claro sobre los salarios, aunque puede tenerlo a largo: “en 2018 la tasa del teletrabajo representaba 8,3% en Europa. Durante el confinamiento esta tasa subió al 70%. Muchas empresas se plantean la posibilidad de reclutar profesionales a nivel global, indexando el nivel de remuneración en función del lugar de vida. Si una empresa encuentra las competencias en un país donde los costes salariales son más bajos, es probable que los sueldos se vean afectados”, recuerda Laveda.
Consejos para emprendedores
¿Qué tiene que tener en cuenta el emprendedor a la hora de fijar el salario de su equipo?
Que la retribución ja sea acorde al mercado y la pueda mantener en el tiempo con las cuentas de la empresa.
Que pueda abordar una retribución variable atractiva para el talento que se quiera atraer.
Que pueda completar el salario tangible con beneficios sociales: teletrabajo, horarios flexibles, seguro médico, stock options...
A continuación, te mostramos los salarios fijos de los puestos más habituales en cualquier startup o pequeña y mediana empresa.
Salarios área por área
Para elaborar esta tabla de salarios hemos trabajado con varias fuentes: Estudio de remuneración 2021, de Page Group; Guía Salarial 2021 especializada por sectores, de Adecco; Informe de Tendencias Salariales 2021, de Randstad; Salary Guide 2021, de Rober Walters; Guía del mercado laboral 2021, de Hays, y Estado del Mercado Laboral 2020, realizado por Infojobs en colaboración con ESADE. Como en anteriores ocasiones, los sueldos varían en función de la antigüedad en el puesto, el tamaño de la empresa y las áreas geográficas.
Para nuestro cómputo, hemos tenido en cuenta empresas que facturan menos de 10 millones de euros y cuentan con menos de 300 empleados. Según datos del Informe Infoempleo Adecco, el salario medio de un directivo en 2020 alcanzaba los 56.305 euros para la categoría de dirección y los 34.475 euros para mandos intermedios. Según el Informe Infojobs-ESADE 2020/Estado del Mercado Laboral en España, el salario medio de un directivo en una pyme puede oscilar entre 47.000 y 52.000 euros. Veamos las tablas área a área.
Salarios en el Área digital, TIC y tecnologías
“La demanda de personal digital especializado se ha disparado con la pandemia lo que ha elevado notablemente los salarios que de media se han incrementado hasta un 6%, aunque hay notables desigualdades geográ cas, dada la concentración de talento en zonas como Barcelona, Madrid, Málaga, Zaragoza o Valencia”, explican desde Page Group. En cualquier caso, prepárate para pagar buenos sueldos si quieres atraer y retener al mejor talento.
CTO: Sueldo medio: 75.000 euros. Sueldo mínimo: 40.000. Sueldo máximo: 110.000.
CDO: Sueldo medio: 87.500. Sueldo mínimo: 75.000. Sueldo máximo: 100.000.
CISO: Sueldo medio: 90.000 Sueldo mínimo: 50.000 Sueldo máximo: 130.000.
E-commerce manager: Sueldo. medio: 60.000. Sueldo mín.: 35.000. Sueldo máx.: 85.000
Digital Transformation Director: Sueldo medio: 84.000. Sueldo mín.: 60.000. Sueldo máx.: 108.000.
Digital Manager: Sueldo medio: 72.5000. Mínimo: 55.000. Sueldo máximo: 90.000.
Administrador/a de Bases de Datos: Sueldo medio: 27.750. Mínimo: 17.000. Máximo: 38.500.
Cloud Arquitect: Sueldo medio: 55.000. Mínimo: 40.000. Sueldo máximo: 70.000.
Software engineer: Sueldo medio: 52.500. Sueldo mínimo: 30.000. Máximo: 75.000.
ERP Manager: Sueldo medio: 67.500. Mínimo: 55.000. Sueldo máximo: 80.000.
CRM Manager: Sueldo medio: 57.500. Sueldo mínimo: 25.000. Máximo: 90.000
Growth Hacker: Sueldo medio: 62.500. Sueldo mín.: 35.000. Sueldo máximo: 90.000.
Data Analyst. Sueldo medio: 55.000. Sueldo mínimo: 30.000. Sueldo máximo: 80.000
Data Scientist: Sueldo medio: 60.000. Sueldo mínimo: 40.000. Máximo: 80.000..
Diseñador/a web: Sueldo medio: 22.000. Sueldo mínimo: 17.000. Máximo: 27.000.
Técnico/a Data Mining: Sueldo medio: 23.100. Mínimo: 17.200. Máximo: 29.000
Traffiker: Sueldo medio: 25.500. Sueldo mínimo: 22.000. Sueldo máximo: 29.000
Performance (PPC/SEM/CRO/TRAFFIC). Sueldo medio: 60.000. Sueldo mín.: 30.000. Máximo: 90.000.
DevOps Engineer. Sueldo medio: 55.000. Sueldo mínimo: 35.000. Máximo: 75.000
Mobile Developer. Sueldo medio: 55.000. Sueldo mín.: 35.000. Sueldo máx.: 75.000
Técnico/a Help Desk: Sueldo medio: 29.000. Sueldo mínimo: 18.000. Máximo: 40.000
IT Business Analist. Sueldo medio: 38.500 Sueldo mín.: 27.000 Sueldo máx.: 50.000
IT Manager: Sueldo medio: 53.500. Sueldo mínimo. 36.000. Sueldo máximo: 71.000.
QA Engineer: Sueldo medio: 36.250. Sueldo mínimo: 22.500. Sueldo máximo: 50.000
BackEnd Developer: Sueldo medio: 45.000. Mínimo: 35.000. Sueldo máximo: 65.000
FrontEnd Developer: Sueldo medio: 52.500. Mínimo: 40.000. Sueldo máximo: 65.000
UI/UX Designer: Sueldo medio: 47.500. Sueldo mínimo: 30.000. Máximo: 65.000
Técnico/a e-commerce: Sueldo medio: 24.500. Mínimo: 17.200. Máximo: 31.800
Automation Specialist: Sueldo medio: 28.250. Mínimo; 24.000. Máximo: 32.500.
Account Manager Servicios digitales: Sueldo medio: 40.000. Mín.: 20.000. Máximo: 60.000
Marketplace Specialist: Sueldo medio: 30.000. Mínimo: 20.000. Máximo: 40.000.
Área de finanzas y RRHH
En el área de finanzas, asistimos a un mayor protagonismo de perfiles especializados en business intelligence, capaces de interpretar los datos, y de análisis de riesgo. En lo que a RRHH se refiere, los departamentos han tenido mucho trabajo este último año reorganizando las empresas para afrontar el teletrabajo y, en el peor de los casos, los ERTES que han afectado al 30% de las compañías.
Director/a financiero: Sueldo medio: 56.250. Sueldo mín.: 42.500. Máximo: 70.000.
Jefe/a de administración: Sueldo medio: 43.250. Mínimo: 32.500. Máximo: 54.000
Responsable de RRHH o de Administración de Personal: Sueldo medio: 43.000. Sueldo mínimo: 26.000. Sueldo máximo: 60.000.
Técnico de RRHH: Sueldo medio: 31.500. Mïnimo: 18.000. Máximo: 45.000.
Talent Manager: Sueldo medio: 37.500. Mínimo: 30.000. Máximo: 45.000.
Técnico/a de prevención de riesgos laborables: Sueldo medio: 27.000. Sueldo mínimo: 22.000 Sueldo máximo: 32.000. (actualizado)
Técnico/a de nóminas: Sueldo medio: 26.000. Mínimo: 22.000. Máximo: 30.000.
Controller financiero: Sueldo medio: 40.000. Mínimo: 32.000. Máximo: 48.000
Controller de negocio: Sueldo medio: 47.500. Mïnio.: 35.000. Máximo.: 60.000
Contable: Sueldo medio: 39.250. Sueldo mínimo: 21.000. Sueldo máximo: 37.500
HR Analytics Specialist: Sueldo medio: 28.500. Mínimo: 22.000. Máximo: 35.000.
Analista de Riesgos: Sueldo medio: 33.500. Mínimo: 23.500. Máximo: 43.500
Área comercial y de Marketing
El confinamiento y la incertidumbre provocada por la pandemia han traído inestabilidad a este colectivo. Las ventas se han pasado al mundo online y esto ha generado una reestructuración del sector comercial. Ha habido un estancamiento o incluso una ligera caída salarial en el sector. Según Page Group, los perfiles más demandados son Técnico comercial, Key Account Manager o Export Area Manager.
Responsable de marketing. Sueldo medio: 52.500. Mínimo: 35.000. Máximo: 70.000.
Digital Marketing Manager: Medio: 50.000. Mínimo: 35.000. Máximo: 65.000.
Digital Marketing Specialist: Sueldo medio: 32.000. Mínimo: 24.000. Máximo: 40.000
Trade Marketing Manager: Sueldo medio: 40.000. Mínimo: 25.000. Máximo: 55.000.
Trade Marketing: Sueldo medio: 34.000. Mínimo: 18.000. Máximo: 50.000
Key Account Manager: Sueldo medio: 45.000. Mínimo: 25.000. Máximo: 65.000
CRM: Sueldo medio: 28.000. Sueldo mínimo: 18.000. Máximo: 38.000
Customer Experience: Sueldo medio: 24.000. Mínimo: 18.000. Máximo: 30.000
Customer Service: Sueldo medio: 28.000. Mínimo: 18.000. Máximo: 38.000
Técnico/a comercial: Sueldo medio: 39.000. Mínimo: 18.000. Máximo: 60.000.
Export Area Manager: Sueldo medio: 38.750. Mínimo: 22.500. Máximo: 55.000.
Jefe/a de ventas: Sueldo medio: 51.250. Mínimo: 22.500. Máximo: 80.000.
Gestor/a de punto de venta. Sueldo medio: 35.700. Mínimo: 18.400. Máximo: 53.000.
Brand manager: Sueldo medio: 36.500. Mínimo: 18.000. Máximo: 55.000.
Social Media Manager: Sueldo medio: 48.250. Sueldo mínimo: 43.500. Sueldo
máximo: 53.000
Media planner: Sueldo medio: 29.000. Mínimo: 28.000. Máximo: 30.000.
Responsable de comunicación: Medio: 34.000. Mínimo: 18.000. Máximo: 40.000.
Community Manager. Sueldo medio: 32.000. Mínimo: 22.000. Máximo: 40.000
Digital Communications & PR: Medio: 30.000. Mínimo: 20.000. Máximo: 40.000
Área soporte comercial
Es una de las áreas más afectadas por la pandemia, especialmente por el auge del teletrabajo y el cierre por tanto de las oficinas físicas donde cumplen principalmente su función.
Administrativo/a: Sueldo medio: 22.000. Mínimo: 15.000. Máximo: 29.000.
Secretario/a de dirección: Sueldo medio: 36.000. Mínimo: 32.000. Máximo: 40.000.
Personal Assistant: Sueldo medio: 41.500. Mínimp: 35.000. Máximo: 48.000.
Customer Service: Sueldo medio: 27.000. Mínimo: 22.000. Máximo: 32.000.
Customer Service Manager. Sdo. medio: 37.500. Mínimo: 33.000. Máximo: 42.000.
Recepcionista con idiomas: Sueldo medio: 21.500. Mínimo: 17.500. Máximo: 25.500.
Secretario/a: Sueldo medio: 22.500. Sueldo mínimo: 18.000. Sueldo máximo: 27.000.
Office Manager: Sueldo medio: 27.500. Sueldo mín.: 23.000. Sueldo máximo: 32.000.
Área logística
Como recalcan desde Hays, el crecimiento experimentado por el ecommerce ha impulsado el área logística y con ella algunos perfiles especializados en la relación con el cliente final y familiarizado con tecnologías como blockchain, IA o cloud.
Responsable de logística: Sueldo medio: 40.000. Mínimo: 30.000. Máximo: 50.000.
Director/a de operaciones: Sueldo medio: 36.500. Mínimo: 23.000. Máximo: 50.000
Supply Chain Planner: Sueldo medio: 23.000. Mínimo: 17.000. Máximo: 29.000
Demand Planner: Sueldo medio: 40.000. Mínimo: 27.500. Máximo: 52.500.
Técnico/a de logística: Sueldo medio: 31.500. Mínimo: 18.000. Máximo.: 45.000.
Técnico/a de operaciones: Sueldo medio: 23.050. Mínimo: 20.500. Máximo: 25.600
Área técnica/Ingeniería
Incluimos este nuevo apartado porque tiene mucha cabida en el mundo startup. Aunque normalmente las tablas hacen referencia a empresas de ingeniería, nosotros lo incluimos a modo de referente para el departamento técnico y de I+D de una pyme
COO: Sueldo medio: 95.000. Sueldo mínimo: 65.000. Sueldo máximo: 125.000
Director/a industrial: Sueldo medio: 70.000. Mínimo: 57.500. Máximo: 82.500
Director/a de operaciones y mantenimiento: Sueldo medio: 62.500. Sueldo mínimo: 52.500. Sueldo máximo: 72.500
Director/a de planta: Sueldo medio: 60.500. Mínimo: 47.500 Sueldo máximo: 73.500
Director/a de producción: Sueldo medio: 35.750. Mínimo: 28.000. Máximo: 43.500
Manager I+D: Sueldo medio: 58.000. Sueldo mínimo: 41.000 Sueldo máximo: 75.000
Responsable de proyectos: Sueldo medio: 46.000. Mínimo: 35.000. Máximo: 57.000
Responsable de oficina técnica: Sueldo medio: 45.750. Sueldo mínimo: 34.000 Sueldo máximo: 57.500
Ingeniero/a: Sueldo medio: 38.000. Sueldo mínimo: 30.000 Sueldo máximo: 46.000
Responsable de calidad: Sueldo medio: 45.000. Mínimo: 35.000. Máximo: 55.000.
Sectores en auge
Incluimos algunos perfiles de sectores que están viviendo un auténtico boom.
FINTECH
Director/a de ventas: Sueldo medio: 95.000. Mínimo: 70.000. Máximo: 120.000
Director/a de operaciones: Sueldo medio: 65.000. Mínimo: 50.000. Máximo: 80.000
Chief Financial Officer: Sueldo medio: 65.000. Mínimo: 50.000. Máximo: 80.000
Chief Risk Officer: Sueldo medio: 85.000. Mínimo: 70.000. Sueldo máximo: 100.000
WEALTH TECH/WEALTH MANAGEMENT
Asesor/a de patrimonios. Sueldo medio: 47.500. Sueldo mínimo: 25.000. Sueldo máximo: 70.000
Analyst en firma internacional: Sueldo medio: 40.000. Sueldo mínimo: 30.000. Sueldo máximo: 50.000
Director/a banca privada: Sueldo medio: 105.000. Sueldo mínimo: 90.000. Sueldo máximo: 120.000
HEALTHCARE
Key Account Manager: Sueldo medio: 42.500. Sueldo mín.: 30.000. Máximo: 55.000
Business Unit Manager: Sueldo medio: 75.000. Sueldo mín.: 60.000. Máximo: 90.000
Medical Manager: Sueldo medio: 75.000. Sueldo mín.: 55.000. Máximo: 95.000
Dirección técnica: Sueldo medio: 57.500. Sueldo mín.: 35.000. Máximo: 80.000
Técnico/a: Sueldo medio: 31.800. Sueldo mín.: 18.600. Máximo: 45.000
Técnico/a de I+D: Sueldo medio: 36.500. Sueldo mín.: 18.000. Máximo: 55.000
Customer Service. Sueldo medio: 23.500. Sueldo mínimo: 19.000. Máximo: 28.000
Tech Transfer Manager. Sueldo medio: 65.000. Sueldo mínimo: 50.000. Sueldo máximo: 80.000 (actualizado)
PROPTECH
Consultor/a inversiones: Sueldo medio: 50.000. Mínimo: 30.000. Máximo: 70.000
Consultor/a valoraciones: Sueldo medio: 45.000. Mínimo: 30.000. Máximo: 60.000
Property Manager: medio: 42.500. Mínimo: 30.000. Máximo: 55.000
Asset manager: Sueldo medio: 48.000. Mínimo: 36.000. Máximo: 60.000
