Midas ha celebrado en el Palacio de la Magdalena de Santander su Convención Anual de Franquiciados, una cita que reunió a cerca de 200 asistentes entre franquiciados y partners de la compañía en España.
Durante dos jornadas, el encuentro «sirvió para hacer balance de resultados alcanzados en el ejercicio fiscal que la compañía acaba de finalizar, compartir buenas prácticas y aprendizajes y establecer los nuevos retos y prioridades de cara al próximo año», resumen desde la central.
“Esta convención es, cada año, la mejor ocasión para reconocer el esfuerzo de una red que es el verdadero motor de Midas», destaca Vicente Pascual, director general de Midas España. «Nuestros franquiciados son quienes, día a día, cuidan de cada automovilista en sus talleres, y su compromiso es lo que nos permite seguir creciendo y afrontar con confianza los grandes retos de este sector”.
El encuentro contó con la presencia de Bertrand Cormier, nuevo CEO de Midas Internacional, «así como con la participación de partners de la compañía, cuyas aportaciones enriquecieron el intercambio de ideas y experiencias entre los asistentes», explican desde la marca.
Midas: el cliente, los franquiciados y el talento como motores de crecimiento
Respecto a los planes de futuro y los próximos retos del ejercicio, el encuentro reafirmó el propósito de Midas de seguir cuidando a cada automovilista a través de soluciones sostenibles y eficientes. «A partir de aquí, reforzamos nuestra posición como referente en el mantenimiento integral de los vehículos y en la movilidad, poniendo en valor el papel de una red de franquiciados sólida, cercana y comprometida».
La estrategia de la compañía para los próximos años se articula en torno a tres ejes. Por un lado, el cliente, «situado en el centro de cada decisión y al que Midas aspira a ofrecer una experiencia cada vez más cercana, ágil y de calidad en todos sus centros». En paralelo, unos franquiciados a los que Midas «acompaña con herramientas, un modelo de negocio rentable, formación y soporte para impulsar su crecimiento». Y la otra pata es el talento, «con el objetivo de atraer, formar y fidelizar a los profesionales que hacen posible el servicio diario en los talleres».
La red también dispuso de un espacio de encuentro con proveedores, en el que conocer de primera mano las novedades de producto y compartir información relevante para la actividad diaria de los centros.
Cristina Gutiérrez, el valor del trabajo en equipo
Uno de los momentos más destacados de esta edición fue la intervención de Cristina Gutiérrez, piloto y embajadora de Midas, que repasó su trayectoria y sus inicios en el mundo del motor a partir de situaciones reales de su carrera.
Gutiérrez compartió su visión sobre la superación y la resiliencia ante las dificultades y las lesiones, la confianza y la comunicación con los equipos, la capacidad de adaptarse a los cambios y la constancia para avanzar paso a paso hacia los objetivos, «así como lo que enseñan tanto los éxitos como los momentos en los que las cosas no salen según lo previsto».
Unas reflexiones «vinculadas a los pilares de la convención —el trabajo en equipo, el crecimiento y la atención al detalle— y extrapolables también al liderazgo y a la gestión de un negocio, en sintonía con el espíritu de colaboración que define a la red de franquiciados de Midas».
La piloto acudió al encuentro con un coche de entrenamiento de rally, que se convirtió en uno de los elementos más visibles de la convención y «en un punto de conexión entre la cultura del esfuerzo y la superación del deporte del motor y los valores que la compañía traslada a su red».
Los Premios Midas, el reconocimiento al talento y la dedicación
Como cada año, la convención acogió también la entrega de los Premios Midas, «con los que la compañía reconoce la labor, el esfuerzo y la dedicación de los franquiciados y profesionales más destacados de su red». En esta edición se entregaron galardones en categorías como Franquiciado del Año, Rookie del Año y Líder en Ventas, entre otros reconocimientos a la red
