Ignacio Bachiller

UN PRODUCTO DISRUPTIVO GLOBAL CON ADN ESPAÑOL. Ése es, en opinión de Ignacio Bachiller, el leit motiv que atrae el talento a las filas de Fever. Bachiller es desde 2015 el CEO del portal de ocio. En enero de 2022 Fever había alcanzado una valoración superior a los 1.400 millones de dólares y a diciembre de ese mismo año contaba con más de 1.200 personas en plantilla.

“Para atraer el mejor talento, es fundamental tener una aspiración global: la gente quiere saber que está trabajando en resolver un mercado grande, que afecta a cientos de millones de personas. Esto, junto con un producto global que ayuda a canalizar ese consumo con tecnología innovadora, que genera tracción, una estrategia clara de monetización y un claro valor añadido (en nuestro caso, al ser un marketplace) son los ingredientes claves para crear una empresa de gran escala y atraer talento”.

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