José Bermúdez y Nacho Bermúdez Diego Martínez

LA EMPRESA DEBE SER ‘EMPLOYEE CENTRIC’. Debes pensar: ¿te gustaría trabajar en la empresa y en la cultura que ofreces a tu equipo?”, se pregunta Diego Martínez, cofundador junto a José Bermúdez y Nacho Bermúdez, de Footdistrict, “un proyecto que nació en el 2012 como un retailer especializado en la venta de ediciones limitadas de zapatillas. Los tres socios somos los típicos freaks de un tipo de producto muy de nicho, muy de coleccionista. Nacimos literalmente en el salón de nuestra casa y luego hemos evolucionado a las tiendas”, recuerdan.

Hoy cuentan con 54 trabajadores. Reclaman que es necesario “reducir impuestos y seguros sociales en las primeras fases. Se trata de incentivar que los emprendedores contratemos, no lo contrario”. Para consolidar talento, hay que apostar por “la flexibilidad. El talento quiere que se le valore por resultados, no en base a presencialismo”.

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