David Padilla

“SE TRATA DE ATRAER AL TALENTO MÁS ADECUADO para cada empresa y cada departamento. En línea con esto, consolidar al talento tiene mucho que ver con la industria en la que operemos”, matiza David Padilla, CEO y cofundador de Kenjo, empresa del sector SaaS (‘Software as a Service’), especializada en la digitalización del área de RRHH de las empresas. En la actualidad, cuenta con más de 75 empleados y trabaja con empresas de entre 20 y 500 trabajadores en Alemania y en España, en donde está presente a través de sus oficinas en Berlín y Madrid, México y Suiza.

Para emprender, “es imprescindible que te guste la industria en la que vas a emprender o, al menos, enamorarte de ella mientras lo haces. Emprender es muy duro y si no sientes algo de pasión por tus clientes y el problema que estás solucionando, se hace muy cuesta arriba en los momentos más complicados”.

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