La edición 2023 del programa de desarrollo profesional y liderazgo se iniciará el próximo 31 de mayo.
Mujeres en puestos de responsabilidad
En el caso del itinerario dirigido al sector empresarial, que cuenta con 25 plazas y está financiado íntegramente por el Instituto de las Mujeres, el plazo de inscripción estará abierto hasta el 17 de abril. Este programa facilita una formación integral y multidisciplinar dirigida a potenciar las capacidades directivas de las participantes para favorecer su promoción a puestos de mayor responsabilidad, así como para constituir un motor de cambio de las compañías.
El programa incluye también un proceso individual de coaching y presta especial atención a facilitar la creación de redes entre las participantes, tanto de esta edición, como de las diez ediciones anteriores.
Por su parte, las empresas colaboradoras se comprometen a la promoción de las participantes a corto o medio plazo.
Talentia 360 surge como una iniciativa del Instituto de las Mujeres en colaboración con la EOI para atajar la segregación vertical del mercado laboral, impulsando el empoderamiento de las mujeres y su promoción en la toma de decisiones.
El proyecto contribuye a reforzar el compromiso del organismo con la Agenda 2030, especialmente respecto al Objetivo de Desarrollo Sostenible dedicado a acabar con la desigualdad de género y el empoderamiento de las Mujeres (ODS 5), el relativo al trabajo digno (ODS 8) y el enfocado a promover la alianza entre diferentes entidades (ODS 17).
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El Subprograma dirigido al sector empresarial: “Programa de Desarrollo para Mujeres Directivas”.
comenzará el 31 de mayo, cuenta con 25 plazas totalmente gratuitas. El programa y proceso de inscripción y selección de candidatas puede encontrarse aquí.
Subprograma dirigido a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado: Dirección General de la Guardia Civil y Dirección General de la Policía. Su inicio está previsto para finales de mayo en el caso de la Guardia Civil y mediados de septiembre en el caso de policía Nacional, e incluye cursos y jornadas de sensibilización diferenciados según las categorías y niveles de las participantes.
La selección y propuesta de participantes en este caso estará a cargo de la Dirección General de la Policía Nacional y Dirección General de la Guardia Civil. Además, el programa incorpora talleres de sensibilización sobre sesgos inconscientes de género dirigidos a mandos de ambas Direcciones Generales.
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