Para Miguel Arias, inversor, emprendedor y ejecutivo de innovación, las startups tienen un latido muy concreto. Y entenderlo implica mirar más allá del producto, la tecnología o la ronda de financiación. Implica observar cómo se toman las decisiones, cómo se construyen los equipos y cómo se sostiene la confianza cuando llegan los momentos de tensión.
Así lo ha explicado en SOMMOS Connecta 2026, el encuentro organizado por CEEI Valencia con el apoyo de IVACE+i, que este jueves ha reunido en La Rambleta (Valencia) a más de 250 empresarios, directivos, emprendedores de pymes y startups para conectar talento, innovación y nuevas oportunidades de negocio.
Salud organizativa
Durante su intervención, Arias puso el foco en una idea clave para cualquier compañía en crecimiento: la salud organizativa, como algo fundamentar de cualquier empresa. “La mayoría de compañías mueren por un conflicto entre sus fundadores”, señaló el experto.
En este sentido, ha defendido la importancia de construir equipos capaces de gestionar el conflicto desde la confianza y el compromiso. Para Arias, una startup no solo necesita una propuesta de valor clara o capacidad de escalar, sino también una cultura interna suficientemente sólida para atravesar las fases de incertidumbre propias del crecimiento.
“Hay que ser honesto todo el tiempo”, ha apuntado, vinculando esa honestidad con la necesidad de alinear expectativas, tomar decisiones difíciles y evitar que los desacuerdos internos acaben condicionando el futuro de la compañía.
Capacidad de adaptación y nuevos códigos entre marcas y comunidades
La intervención de Miguel Arias ha conectado con uno de los grandes ejes de SOMMOS Connecta: cómo construir empresas más preparadas para crecer en un contexto marcado por la innovación, la inteligencia artificial y los nuevos modelos de relación con clientes, equipos y mercados.
Dimas Gimeno, CEO y cofundador de Wow Concept y expresidente de El Corte Inglés, abordó la toma de decisiones empresariales, el riesgo y la capacidad de adaptación a partir de su trayectoria profesional.
Por su parte, Mariona Sanz, Head of Innovation & Business Development de Barcelona Supercomputing Center, puso el foco en las oportunidades que ofrece la inteligencia artificial para acelerar proyectos innovadores y favorecer la colaboración entre tecnología y empresa.
El punto de vista del gaming vino de Virginia Calvo Virginia Calvo, fundadora y COO de GIANTX. La experta analizó nuevos códigos de relación entre marcas y comunidades.
También se habló de la IA como nuevo estándar de competitividad empresarial en boca de Jon Hernández, divulgador especializado en inteligencia artificial.
Generar alianzas y conectar talento
SOMMOS Connecta 2026 ha contado además con espacios de networking en los que empresas, startups, profesionales, inversores y agentes del ecosistema han podido intercambiar ideas y explorar nuevas oportunidades de colaboración.
Tras cuatro ediciones, el encuentro organizado por CEEI Valencia se consolida como una plataforma para compartir conocimiento, generar alianzas y conectar talento local con referentes empresariales y tecnológicos de toda España.
