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Las empresas de Espaitec invierten en I+D+i más de 3 M€ en 2023

Las 29 compañías ubicadas en Espaitec, Parque Científico y Tecnológico de la Universitat Jaume I de Castelló, incrementan un 42% los recursos destinados a investigación, desarrollo e innovación.

03/06/2024  Redacción EmprendedoresQuién te ayuda a emprender
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Espaitec sigue impulsando la tecnología y la competitividad entre el tejido empresarial. Uno de sus principales objetivos es continuar siendo el hub tecnológico de referencia, fomentando el emprendimiento, la innovación y la transferencia de conocimiento en la sociedad de la provincia de Castellón.

Espaitec realiza un seguimiento de las empresas del Parque a través de una serie de indicadores, donde se detallan datos relacionados con facturación, empleabilidad, inversión en I+D+i, transferencia de conocimiento y colaboración entre universidad y empresa, entre otros aspectos.

Empresas y facturación

En el cierre del ejercicio 2023, Espaitec contaba con 29 firmas tecnológicas instaladas en el Parque y 21 vinculadas. La facturación total de las primeras durante el ejercicio ascendió a 95.198.786,04 millones de euros. Un dato que constata la fortaleza y competitividad de las empresas Espaitec, teniendo en cuenta la coyuntura económica internacional durante el pasado año. 

En cuanto a los sectores, considerando a las 50 empresas instaladas o vinculadas, destaca con un 49% las Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones (TIC), sector en el que se ofrecen todo tipo de servicios, desde soluciones basadas en blockchain o internet de las cosas (IoT), a proyectos de digitalización industrial o desarrollo de aplicaciones.

Edificio de Espaitec 2023
Fotografías Miguel Lorenzo

También sobresale el sector de los Servicios Innovadores con un 14,3%, integrando a empresas que operan en el ámbito audiovisual o de innovación social, entre otros. El sector de la Energía y Medio Ambiente ocupa un 16,3% de la actividad; el de Materiales, Nanotecnología, Óptica y Electrónica, un 6,1%, al igual que el ámbito de la Tecnología Industrial, el sector del Marketing tiene un porcentaje del 2% y, por último, Biotecnología y Salud representa el 6,1%.

Inversión en I+D+i

La inversión en I+D+i de todas las empresas vinculadas al Parque ha superado los 3 millones de euros, concretamente 3.279.811,24€. Esta cifra supone un incremento del 42%, respecto a las cifras que reportaron las empresas conectadas en 2022, en los recursos destinados a investigación, desarrollo e innovación, cuya finalidad es mejorar sus procesos tecnológicos y aumentar su competitividad. 

Empleo y contratación del talento universitario

Un total de 464 personas realizan su actividad en las empresas ubicadas en Espaitec, siendo 299 hombres y 165 mujeres. Del total de trabajadoras y trabajadores, un 35,12% lleva a cabo tareas de empleo cualificado relacionadas directamente con investigación, desarrollo e innovación.

En cuanto a la contratación de talento universitario, durante el ejercicio 2023 las empresas ubicadas acogieron a 45 estudiantes en prácticas curriculares. Al igual que años anteriores, las compañías contrataron personal egresado de la Universitat Jaume I, un total de 41 tituladas y titulados en la UJI.

Presencia nacional e internacional

Respecto a la presencia de las empresas instaladas en otros territorios, resaltar que todas tienen actividad fuera de la provincia de Castellón. Además, cerca del 35% de las firmas opera a nivel internacional en los siguientes países: México, Panamá, Costa Rica, Chile, Brasil, Francia, Chile, Argentina, Venezuela, República Dominicana, Uruguay, Colombia, Perú, Estados Unidos, Japón, Reino Unido y Suiza. También señalar, que diversas compañías de Espaitec cuentan con sede principal en países europeos y asiáticos, como Suiza, Bélgica y Japón.

Transferencia y colaboración

En 2023, las empresas de Espaitec, instaladas y vinculadas, colaboraron con grupos de I+D de la Universitat Jaume I a través de artículos 60 por un importe de 112.873 euros. Las empresas instaladas colaboran con 8 grupos de investigación de la UJI, a través de contrataciones específicas para el desarrollo de proyectos o colaboraciones habituales, así como, la colaboración habitual en actividades organizadas por la Universitat Jaume I, realizando conferencias, participando en talleres o impartiendo clases de máster.

Por otra parte, algunas de las empresas del Parque han puesto en marcha junto a la Universitat Jaume I, un total de 4 cátedras y aulas de empresa. Concretamente, las compañías Facsa e Intur de Grupo Gimeno, y la UJI crearon la Cátedra FACSA de Innovación del Ciclo Integral del Agua, y el Aula Intur de Turismo respectivamente. Por su parte, la tecnológica Cuatroochenta constituyó la Cátedra Cuatroochenta de Inteligencia Artificial, Salud y Bienestar, y UBE Corporation Europe, fundó la Cátedra UBE de Plásticos Sostenibles, ambas compañías junto a la Universitat Jaume I. 

Colaboración empresarial

Un aspecto a destacar, es el incremento de las sinergias generadas entre las empresas vinculadas al Parque durante los últimos años, tanto en la colaboración entre las firmas de Espaitec y el Club de Empresas Castellón Global Program, el programa de crecimiento y aceleración empresarial a través de la innovación, y dirigido a las compañías de la provincia de Castellón, promovido por Espaitec en colaboración con la Diputación de Castellón. También su presencia en plataformas como Innotransfer, iniciativa impulsada por la Red de Parques Científicos Valencianos (rePCV), presentando desafíos tecnológicos para ser resueltos por grupos de I+D universitarios.

Planes de Igualdad

Cabe resaltar que 9 compañías del Parque han puesto en marcha su Plan de Igualdad en 2023, de forma negociada entre la empresa y la representación legal del personal laboral, con el objetivo de tomar las medidas necesarias para facilitar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en las compañías. 

A través de los planes de igualdad, las empresas garantizan la igualdad de trato y de oportunidades y avanzan en su desarrollo en el ámbito de la organización. Así pues, se trata de implantar un conjunto de políticas, estrategias, medidas y prácticas dirigidas a promover la igualdad de género y evitar cualquier tipo de discriminación laboral entre mujeres y hombres.

Redacción Emprendedores
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