Amparándose en argumentos como el aumento creciente de rebrotes y la adopción de nuevas medidas de restricción, el colectivo de los trabajadores autónomos en España teme que el impacto de la Covid-19 en la economía se prolongue en el tiempo más allá de lo que contemplan las medidas actuales. Es por ello que en ATA han elaborado un decálogo en el que se recoge la propuesta de nuevas ayudas de apoyo en la situación actual.
“Si la primera oleada de la pandemia, se saldó con un millón de empleos menos (EPA
2ºTRIM), de los cuales 135 mil estaban bajo el paraguas de los autónomos, esta segunda oleada, sin duda, llevará a muchos autónomos al cierre y, a los que son empleadores, a tener que reducir plantilla como ya se observaba en junio en los datos de autónomos propiamente dichos de Seguridad Social”, sostienen.
Ante este “nuevo panorama desalentador con desconfianza por parte de los consumidores y los empresarios”, urgen al Ejecutivo a adoptar un nuevo “plan de emergencia”, con vistas “a un otoño e invierno muy duros”.
Conforme a esta situación, las nuevas reivindicaciones que plantean son;
1.-Prórroga de los ERTES hasta el 1 de abril de 2021
2.-Prórroga del Cese de Actividad Ordinario “especial” (compatible con
la actividad) hasta el 1 de abril de 2021
3.-Restablecer la Prestación Extraordinaria por Cese de Actividad para todos los autónomos no beneficiarios de la Ordinaria que se vean afectados por restricciones a su actividad debido a los rebrotes.
4.-Establecer una reducción de la cotización en la cuota de aquellos autónomos con una caída igual o superior al 50% en el tercer trimestre 2020 con respecto al mismo trimestre de 2019 hasta el 1 de abril de 2021.
5.-Extender las líneas ICO de liquidez hasta el 1 de abril de 2021 y prolongar el periodo de carencia hasta 24 meses.
6.-Reducción temporal de IVA hasta el 50% del tipo en hostelería, turismo, cultura, peluquería y gimnasios.
7.-Prorrogar los aplazamientos de impuestos hasta el 1 de abril de 2021
8.-Deducción Fiscal a los autónomos en el IRPF y empresas en impuestos de sociedades que hayan mantenido el nivel de empleo en 2020
9.-Prórroga de los límites de módulos hasta 2022 y mantener la posibilidad temporal de renuncia a módulos durante 2021.
10.-Creación de una red de mentores empresarial para la prevención de quiebra y la reorientación de los negocios de autónomos mediante su digitalización y capacitación del autónomo en dicho entorno
