4 de cada 10 empresas, a favor de la regularización de migrantes

Tras más de dos décadas sin una regularización extraordinaria de migrantes, el Gobierno ha puesto en marcha un proceso para normalizar la situación de miles de personas.

En concreto, esta medida beneficiará a “casi medio millón de personas que ya forman parte de nuestra vida cotidiana”, según indicaba Elma Saiz, ministra de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Y las empresas españolas ven más ventajas que inconvenientes en este proceso, de acuerdo con la última edición del informe ‘International Business Report’ (IBR), elaborado por Grant Thornton. Según el mismo, casi 4 de cada 10 empresarios consultados (39%) creen que tendrá un impacto positivo para su negocio.

En el lado opuesto, el 16% de los encuestados auguran que será negativo para su empresa. Y luego hay otro 42% que opinan que no tendrá impacto en su actividad.

Argumentos a favor de la regularización de migrantes

Los consultados destacan dos razones al ser preguntados por los motivos por los que consideran que este proceso favorecerá a su negocio.

Más de la mitad (51%) de los empresarios que apoyan esta regularización indican que la medida permitirá reducir la escasez de mano de obra.

De hecho, casi 1 de cada 2 de los encuestados (45%) perciben este gap de mano de obra cualificada como un obstáculo para su negocio.

Y no es para menos, puesto que 6 de cada 10 empresas están teniendo problemas para encontrar los perfiles que necesitan, de acuerdo con los datos de un informe de OBS Business School, del que nos hacíamos eco en este artículo.

Por otro lado, un 45% de los consultados por Grant Thornton dicen que esta política combatirá la economía sumergida. Y apenas un 4% de los encuestados enmarcan esta iniciativa como una herramienta para rebajar los costes laborales.

Así pues, los autores del estudio hacen hincapié en que los empresarios no perciben la regularización como un instrumento de abaratamiento laboral, sino como una vía para estabilizar y formalizar una parte del mercado de trabajo que actualmente opera en condiciones irregulares.

En línea con la patronal

Las respuestas recabadas por Grant Thornton demuestran que, en líneas generales, las empresas españolas están de acuerdo con el posicionamiento mostrado por las principales organizaciones patronales.

Por ejemplo, Antonio Garamendi, presidente de la CEOE, se mostró a favor del proceso de regularización de migrantes .

Durante su intervención en el foro ‘Wake Up! Spain’, defendió la necesidad de abordar este proceso para paliar las consecuencias del problema de natalidad que tiene nuestro país y la escasez de personal en sectores como el transporte o la hostelería.

“En un montón de sectores necesitamos gente”, declaraba Garamendi, tal y como informaba Europa Press. Además, incidió en que este proceso permitirá que regularicen su situación muchas personas que “estaban en ‘B’” y que llevan años trabajando en nuestro país de manera irregular.

No obstante, el presidente de la CEOE afeó al Gobierno la forma de afrontar este proceso. Así pues, criticó que la regularización de migrantes no haya pasado por las Cortes y que tampoco se haya contado con el diálogo social.

Asimismo, reclamó al Ejecutivo que este proceso de regularización se oriente hacia el empleo. “Nosotros estamos de acuerdo, pero pensamos, sinceramente, que vamos a ver cómo lo orientamos al empleo. Creo que es lo interesante para todos. Creo que es un derecho que tiene la gente y necesita España. Pero creo, y yo echo de menos, que las instituciones que tenemos no participen en estos temas, que son temas de Estado”, apostillaba.

Cepyme también ve con buenos ojos la regularización de migrantes. Ángela de Miguel, presidenta de la organización, cree que servirá para aliviar los problemas que tienen las empresas para cubrir las vacantes, tal y como recogía elDiario.es.