Emprendimiento sénior: una alternativa frente a las dificultades de inserción laboral

Muchas veces se asocia lo sénior con lo estático y poco innovador, pero otras veces los datos demuestran lo contrario.

La Fundación Mapfre ha presentado su nuevo estudio ‘El emprendimiento sénior en España’. Este trabajo analiza a un colectivo peculiar, los emprendedores sénior mayores de 55 años.

La presentación, que tuvo lugar ayer, estuvo a cargo de varios representantes de la fundación y de los responsables de la elaboración del estudio:

• Juan Fernández Palacios, director del Centro de Investigación Ageingnomics de Fundación Mapfre
• Iñaki Ortega, consejero asesor del Centro de Investigación Ageingnomics
• Loreto Fernández, directora de GEM Galicia y coordinadora del informe
• Carmen Olmedo, ganadora de la cuarta edición del Programa TaleS del Centro de Investigación Ageingnomics

Junto al documento, los asistentes también plantearon preguntas para la sociedad. ¿Cuáles son las principales barreras a las que se enfrenta el emprendimiento sénior? ¿Cómo puede España aprovechar todo el potencial de la economía silver? Son algunas de las cuestiones que se abordaron durante el evento.

Los datos sobre la mesa

Emprender para reinventarse

El informe destaca que el emprendimiento se ha convertido para muchos en una alternativa frente a las dificultades de inserción laboral. Las cifras avalan este problema, ya que el 62% de los desempleados sénior son parados de larga duración.

En un mercado donde quedarse sin trabajo pasados los 50 puede ser un drama, emprender se vuelve algo atractivo. Esto les permite no solo aprovechar su experiencia y conocimientos, sino también sacarles rédito.

Según los datos del informe, destaca que, entre los españoles mayores de 55 años, el 9,9% es emprendedor. Fernández Palacios se refirió a esta realidad con las siguientes palabras:

“A pesar de los desafíos laborales y el edadismo, el colectivo sénior en España es un actor económico activo, con capacidad de consumo, ahorro y, fundamentalmente, un creciente espíritu emprendedor”.

El perfil del emprendedor sénior

Los datos del informe reflejaron que los emprendedores sénior cuentan con los conocimientos y la experiencia para afrontar los retos de un nuevo proyecto.

De hecho, el 82% afirmó disponer de las habilidades y conocimientos necesarios para emprender. Además, el 39% aseguró saber detectar oportunidades de negocio, un porcentaje superior al de otros grupos de edad.

La constancia es una de las principales fortalezas de este colectivo. Los mayores de 55 años registran la tasa de abandono empresarial más baja de España, con un 1,2%. Por otro lado, grupos como los emprendedores de entre 50 y 54 años o los menores de 50 indican un 4,5% y 4,1% respectivamente. Además, el 7% lidera empresas consolidadas con más de tres años y medio de actividad.

Si hablamos de su financiación, la experiencia y el ahorro juegan un papel clave. Los sénior suelen apostar por modelos de negocio más prudentes y cimentados en recursos propios, tanto económicos como relacionales. Asimismo, el 72% emprende en solitario, lo que refleja una mayor autonomía en la toma de decisiones.

De hecho, también cuentan con una gran confianza en sí mismos. Solo el 35% manifestó miedo al fracaso, una cifra que evidencia la seguridad de este colectivo a la hora de poner en marcha y gestionar proyectos empresariales.

Los lugares con más emprendimiento sénior

El estudio también muestra algo curioso: las mejores cifras de emprendimiento se alejan de las capitales. La Rioja se consolida como la comunidad autónoma con mayor porcentaje de emprendedores mayores de 55 años, con un 20,3%. A esta le siguen Cantabria (16,7%) y Aragón (14,4%).

No obstante, las capitales también tienen algo que decir en este informe. En cuanto a la creación de nuevos negocios, Cataluña y la Comunidad de Madrid lideran la actividad emprendedora reciente entre los sénior, ambas con una tasa del 3,7%.

Por otro lado, Canarias (5%), Baleares (4,9%) y Cantabria (3,5%) registran la mayor intención de emprender entre la población sénior.

Retos a futuro: digitalización e igualdad

La necesidad de avanzar en la transformación digital de los negocios liderados por mayores de 55 años es algo que el informe tampoco esconde. Pese al interés por las nuevas tecnologías, solo el 10% de las iniciativas recientes presenta un grado medio-alto de innovación tecnológica.

Otro de los gigantes a batir es la reducción de las brechas de género. El estudio revela que el 9,1% de los hombres mayores de 55 años lidera empresas consolidadas, frente al 5% de las mujeres. Esta diferencia, cercana al doble, no es la única. Si uno se fija en la tasa de emprendimiento reciente, puede apreciar un patrón similar. En este caso, la masculina supone un 3,6% frente al 2,2% femenino.

Los datos aportados muestran que, aunque emprenden menos que otros grupos de edad, las empresas de los emprendedores sénior alcanzan mayores niveles de éxito y sostenibilidad. Aunque queden muchos retos por delante, a día de hoy son uno de los colectivos con mayor capacidad para crear y mantener negocios en España.